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      薪資福利
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       薪酬激勵

      為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬體系。




        福利待遇


      01.基本福利 02.節慶福利 03.假期福利 04.交通補貼
      公司為員工提供五險(養老、醫療、工傷、失業、生育)一金(住房公積金)等法定福利 每逢傳統節假日公司為員工發放過節慰問品 根據國家有關政策及公司相關規定,公司員工享受以下帶薪休假福利:年假、國家法定及節日、病假、婚喪假、產假與計劃生育假、工傷假等 對于因公務需要臨時或者長期用車人員可以申請私車公用、按照公里數給予車輛補貼

      05.話費補貼 06.員工活動 07.員工關愛 08.培訓與溝通
      對于因公務需要和外界溝通,保證通訊通暢高效溝通,按月給予固定的話費補貼 為促進員工的身心健康,豐富員工的精神和文化生活、業余生活,培養員工積極向上的道德情操,每年安排旅游、定期組織聚餐或出游、開展文化活動等 研控是一個大家庭,這里氣氛和諧,相親相愛,公司提供賀子禮品、重病慰問金、生日PARTY、通訊福利等各種形式的關愛計劃 為使員工工作中提升自我,快速成長,同時營造良好的氛圍,公司提供內部培訓和外部學習機會,大膽提拔和任用年輕人才,培養員工綜合素質,實現員工自我價值
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